人才理念    

   秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人

   才工作宗旨，竭力为员工创造公平的竞争机制，提供广阔

   的发展空间，把华丰钢构打造成一个海纳百川的组织，在

   这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越

   的人，使其与企业共同成长。  

人才政策

优秀的建设一支精干、素质优良、结构合理的人才梯队，加强科技创新领军人才、骨干队伍建设；加强营销人员队伍建设；加强经营管理、专业技术、操作技能和国家化经营方面的人才队伍建设、加快员工知识结构优化，提升员工文化素质和技能。提供培训学校交流机会畅通员工发展职业晋升通道。竞聘机制常态化为员工发展创造机会增强员工的获得感，为人才提供有竞争力的薪酬福利制度。

      1.    铆工

        任职资格   1、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

          2、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

       2.    技术员

       任职资格  1、 建筑工程专业毕业，本科及以上学历。

        2、熟悉整个详图设计过程，能够独立完成项目的钢结构方案、施工图设计。
        3、熟练使用办公软件，并熟练使用细化图纸软件进行详图细化设计。
        4、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神。

       3.  操作工：

        任职资格  1、根据生产要求,从事加工生产!主要从事岩棉夹芯板生产。

         2、能吃苦耐劳，能随机应变，学习能力强。
         3、到岗之后培训使用数控机床等。